Carrera de Coaching Ontológico Profesional (COP)
Un proceso de transformación personal y profesional que brinda herramientas para el diseño de futuro, la gestión de compromisos y el liderazgo efectivo, integrando cuerpo, emoción y lenguaje con el desarrollo de competencias para acompañar procesos en personas y organizaciones.
Organizada en niveles independientes y consecutivos:
Nivel 1 liderazgo transformacional (incluye Nivel introductorio) y
Nivel 2 certificación profesional
¿Qué tipo de certificación otorga?
Coach Ontológico Profesional
¿Está avalada? ¿Cuál?
Sí, cuenta con aval internacional de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP)
Diferencial principal:
El Ecosistema Metodológico de CAFL. No son clases magistrales; son Contextos de Exploración y dinámicas interactivas.
No es solo una formación teórica: es un proceso de transformación personal profundo con práctica real, mentoría personalizada y desarrollo de competencias profesionales bajo el modelo 7CCOP.
Además, cuenta con un sistema de
Inmersión Ágil, que permite al alumno integrarse de manera inmediata, progresiva y acompañada a la cursada, eliminando tiempos de espera y acelerando su proceso de aprendizaje. El alumno no espera el inicio tradicional, sino que comienza a operar desde el primer momento como parte activa de la comunidad de aprendizaje. El alumno decide su continuidad al finalizar cada nivel
Fechas e Inscripción
Fecha de inicio próxima:
Ingreso continúo mediante modalidad de Inmersión Ágil
Frecuencia de inicio:
Continua (no requiere esperar cohortes cerradas)
Fecha límite de inscripción:
No hay fecha límite de inscripción
¿Hay cupos limitados?
18 participantes por curso
¿La inscripción está abierta?
Sí
¿Se puede reservar vacante? ¿Cómo?
Sí, mediante contacto por WhatsApp, la inscripción administrativa se concreta completando formulario de inscripción y el pago de matrícula y firma del Acuerdo Formativo
Modalidad y Duración
Modalidad:
Online - SI
Presencial - SI
Híbrida - SI
Dirección (si es presencial): Sede Bernal - Castro Barros 18, Bernal. Sede Hudson - Espacio Agradecer - Bertoia Tower, Of. 501 (Polo Design) - Au. Bs. As. – La Plata Km 30,5 (salida peaje Hudson)
Virtual por plataforma ZOOM
Duración total:
20 meses (divididos en 2 ciclos lectivos, “2 años”)
Cantidad de clases:
45-50 sincrónicas por ciclo, además del trabajo trabajo asincrónico en plataforma Moodle, trabajos en grupos, etc.
Días y horarios:
Semanal: 1 dia por la tarde noche (vespertino)
Mensual: 1 Sábado por la mañana
Dinámica de Ingreso (Inmersión Ágil):
El alumno atraviesa un proceso estructurado en 5 etapas:
● Lanzamiento: Declaración de ingreso a la comunidad (inscripción)
● Preparación: Acceso inmediato a campus + contenidos clave + léxico base
● Puente: Encuentro de sincronización con facilitador (workshop inicial)
● Despegue: Incorporación a cursada regular
● Integración: Participación en sábado integrador con todos los niveles
Resultados y Beneficios
Temario principal:
· Ontología del lenguaje
· Teoría del observador
· Actos lingüísticos
· Emociones y estados de ánimo
· Corporalidad y acción
· Coaching ontológico
· Modelo 7CCOP
· Diseño de conversaciones
· Liderazgo personal y transformacional
¿Incluye prácticas?
Sí, prácticas progresivas. Incluye conversaciones observadas, supervisión de procesos y acompañamiento constante.
¿Incluye mentoría?
Sí, mentoría personalizada con devoluciones mensuales
¿Hay evaluaciones? Sí:
○ Evaluaciones teóricas
○ Prácticas observadas
○ Trabajo final
Herramientas que aprende:
○ Tipos de lenguaje
○ Escucha activa
○ Diseño de conversaciones
○ Visión sistémica
○ Diseño conversacional
○ Gestión emocional
○ Escucha profesional
○ Intervención ontológica
○ Coaching individual y grupal
Experiencia Inmersiva: Desde el inicio, el alumno trabaja con contenidos reales del programa (núcleos de distinción), accede a material anticipado y participa en espacios de integración que aceleran su aprendizaje y reducen la incertidumbre inicial.
Contenido de la Carrera
Temario principal:
· Ontología del lenguaje
· Teoría del observador
· Actos lingüísticos
· Emociones y estados de ánimo
· Corporalidad y acción
· Coaching ontológico
· Modelo 7CCOP
· Diseño de conversaciones
· Liderazgo personal y transformacional
¿Incluye prácticas?
Sí, prácticas progresivas. Incluye conversaciones observadas, supervisión de procesos y acompañamiento constante.
¿Incluye mentoría?
Sí, mentoría personalizada con devoluciones mensuales
¿Hay evaluaciones? Sí:
○ Evaluaciones teóricas
○ Prácticas observadas
○ Trabajo final
Herramientas que aprende:
○ Tipos de lenguaje
○ Escucha activa
○ Diseño de conversaciones
○ Visión sistémica
○ Diseño conversacional
○ Gestión emocional
○ Escucha profesional
○ Intervención ontológica
○ Coaching individual y grupal
Experiencia Inmersiva: Desde el inicio, el alumno trabaja con contenidos reales del programa (núcleos de distinción), accede a material anticipado y participa en espacios de integración que aceleran su aprendizaje y reducen la incertidumbre inicial.
Resultados y Beneficios
Transformación del alumno:
○ Desarrolla su liderazgo personal, cambia su forma de observar y accionar, amplía su capacidad de generar resultados y relaciones efectivas.
○ Liderazgo propio, rediseño personal y diseño consciente de su realidad.
○ Gracias a la Inmersión Ágil, logra además acelerar su integración, reducir la resistencia inicial y sostener el aprendizaje desde la acción.
¿Qué puede hacer al finalizar?
○ Ejercer como coach ontológico
○ Facilitar procesos de aprendizaje
○ Aplicarlo en su profesión actual
○ Liderar equipos o proyectos
○ Desarrollar su proyecto profesional
¿Tiene salida laboral? Sí. Coach profesional independiente, líder coach en organizaciones o consultor sistémico.
Precio y Promociones
Bonus adicional:
· Acceso anticipado a contenidos (Inmersión Ágil)
· Workshop inicial de sincronización
· Integración a comunidad desde el primer día
¿Se puede pagar en cuotas? ¿Cuántas? SI - Típicamente cuotas mensuales
Medios de pago: varios
Perfil del Alumno Ideal
Personas que no quieren esperar para empezar su proceso de transformación, y buscan una experiencia activa, práctica e integrada desde el inicio con aplicación inmediata a su vida cotidiana mientras se va formando como profesional
○ Edad mayores de 18 años
○ Ocupación: Profesionales, líderes de equipo, emprendedores y personas en procesos de cambio personal
○ ¿Qué problema principal tiene antes de inscribirse? Sensación de estancamiento, dificultades en la comunicación o falta de herramientas para gestionar equipos humanos tomar decisiones
○ ¿Qué lo motiva a hacer la carrera? Liderar con mayor efectividad y coherencia interna.
Objeciones Frecuentes
○ “No sé si es para mí” → Se resuelve en el proceso de inmersión inicial
○ “Tengo miedo de no entender” → Se acompaña con el puente de sincronización
○ “No, quiero empezar de cero” → Se integra directamente a la experiencia real
○ Aval: "¿Es oficial?"
○ Tiempo: "20 meses es mucho"
○ Miedo al proceso: "¿Podré hacerlo?"
Proceso de Contacto
○ WhatsApp de contacto: +54 9 11 6639-0891
○ ¿Quién responde las consultas? Yanina
○ Tiempo promedio de respuesta: rápida
○ ¿Se hace seguimiento a los interesados? SI
Cierre
¿Qué pasa si no se inscribe ahora?
Pierde la posibilidad de ingresar de forma inmediata a través del sistema de Inmersión Ágil y comenzar su proceso sin espera.
Frecuencia de apertura:
Continua con ingreso dinámico
No es solo una formación. Es una experiencia de transformación en movimiento. No empezás cuando arranca una cursada: empezás cuando decidís entrar.
